Das Thema Hund im Büro sorgt gleichermaßen für Freude und Ärger am Arbeitsplatz. Manche Arbeitgeber begrüßen die Anwesenheit von vierbeinigen Kollegen, andere Arbeitgeber drohen mit Abmahnung oder gar Kündigung. Doch wie ist die Rechtslage? Darf ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen oder ist das verboten? Wenn ja, was ist hierbei zu beachten, um Kolleginnen, Kollegen und den Chef nicht zu verärgern und eine Abmahnung oder Kündigung zu riskieren? Auch der Betriebsrat spielt hierbei eine wichtige Rolle, denn die Frage, ob Hunde erlaubt sind, kann der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) unterliegen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Ähnliche Beiträge

Erreichbarkeit nach Feierabend? Wichtiges Urteil zu Trennung von Arbeitszeit und Freizeit
|

Erreichbarkeit nach Feierabend? Wichtiges Urteil zu Trennung von Arbeitszeit und Freizeit

Sind Sie sicher, dass Ihre Freizeit wirklich frei von beruflichen Pflichten ist? Die klare Trennung von Arbeitszeit und Freizeit ist kein Luxus, sondern ein arbeitsrechtliches Muss – doch viele Beschäftigte fühlen sich ständig erreichbar und unter Druck. In unserem Artikel erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorgaben Ihnen den Schutz vor unerwünschter Erreichbarkeit bieten und wie Sie Ihre Rechte effektiv durchsetzen können. Nach der Lektüre wissen Sie genau, wie Sie Ihre freie Zeit wirklich genießen, ohne ständig für den Arbeitgeber verfügbar sein zu müssen. Denn mal ehrlich: Wer möchte schon im Feierabend das Handy zücken müssen, nur um eine E-Mail zu checken?